合规:我们勇于承担责任

合规

我们勇于承担责任

作为一家跨国经营且历史悠久的家族企业,Festo 集团在其商业伙伴和员工中享有盛誉,公司不仅重视诚信,还设定了严格的道德和法律行为标准。我们认识到,我们对营商环境、社会以及全球员工均负有责任。

我们的行为基准

合规涵盖了适用的法律、规范、标准和内部准则,我们的商业行为以此为基石。我们的《行为准则》是约束所有 Festo 员工的商业行为的标准,反映了我们对法律和自身价值观的理解。

Festo 希望其商业伙伴也能遵守这一标准。除了我们的《行为准则》,还有《商业伙伴行为准则》,其中定义了适用于商业伙伴的最低标准,该标准规定了我们认为适用于所有类型的商业活动且有必要遵守的行为原则。

我们的合规办公室将为在全球范围内实施《行为准则》提供支持,并且是对我们客户和员工遇到的任何相关问题进行答疑解惑的联络点。

Festo 公司的合规

合规应防止发生不当和非法行为(预防),因此需要明确、评估和制裁此类行为(应对)。对所有违规行为均要进行适当的制裁(零容忍)。

这种保护涵盖了我们最宝贵的资产和商业活动,包括我们的交往方式。其中包括腐败、资产损失、卡特尔/串通和组织文化等经典的合规领域。其他与合规有关的领域包括税法、出口/关税、质量和环境、数据保护以及雇佣法等。相关部门承担这些其他领域的责任,包括相应的风险管理(例如,公司税的税务合规性)。

您的意见对我们很重要

我们希望践行自身标准,不断进行自我提高,打造学习型企业。如果您想向我们提供有关不当行为或任何违反我们《行为准则》的行为的信息,请联系我们的合规办公室。另外,您也可以通过我们的安全匿名举报门户与我们取得联系。

合规报告

为什么要提交合规报告?

Festo 希望成为有吸引力的雇主和可靠的商业伙伴。作为学习型企业的一部分,我们希望不断改进自身流程和行为。您的信息有助于我们实现这一目标。

哪些报告会有所帮助?

我们将对有关违反法律、内部规定和《行为准则》的合规报告开展调查,并实施纠正或改进措施。

合规报告如何发挥作用?

如果您认为我们的商业行为可能与我们的《行为准则》相矛盾,或者不符合适用的法律,请通过上述联系方式与我们联系。我们对您的坦言相告深表感谢。

但是,如果您不想透露自己的身份,也可以提交匿名报告,例如,使用匿名电子邮箱或通过我们的安全匿名举报门户。如果我们需要明确任何细节,我们可以直接或以匿名方式通过电子邮箱或举报门户与您联系,提出我们的问题。

以匿名方式安全地提供信息:

我们的举报系统便于全球员工和外部第三方使用各种语言检举 Festo 集团个别员工的潜在不当行为。

冲突矿产

在刚果民主共和国及其邻国,开采的原材料可能被用于资助暴力冲突。这些材料被称为“冲突矿产”。因此,我们尽力避免从刚果地区采购任何材料。

Festo 有义务披露其供应链中的材料来源。为了尽最大努力履行这一义务,我们会提供一份最新的 CMRT(冲突矿产报告模板)。如果您对此有任何疑问,请联系您当地的技术支持部门