合规

我们勇于承担责任  

合规

作为一家拥有悠久传统的国际化家族企业,费斯托集团在商业伙伴和员工中享有良好的声誉,不仅视诚信为重中之重,而且对合乎道德标准及合法行动提出了高度的标准。我们承诺对自身商业和社会环境,以及对我们奋斗在世界各地的员工负责。

我们经营行为的衡量标准

合规描述了对适用法律、法规、标准和内部准则的遵守,是我们业务活动的基础。我们的行为准则是所有费斯托员工商业行为的约束标准,反映了我们对法律和价值观的理解。费斯托也希望其商业伙伴秉持同样的理解。除了我们的行为准则外,商业伙伴行为准则中定义的最低标准规定了我们认为在任何类型商业活动中均为适当且不可或缺的行为原则。

我们的合规办公室支持行为准则在全球范围内的实施,并且是我们的客户和员工在这方面所有问题的联络点。

费斯托对合规的理解

合规的目的在于防止不当和非法行为(预防),并持续澄清、评估和制裁此类行为(应对)。任何违规行为都会招致相应的制裁(零容忍)。

这些措施旨在保护我们最宝贵的资产和商业活动,包括我们彼此之间的沟通与往来。通常的合规领域包括:腐败、资产侵吞、卡特尔/勾结和组织文化。其他与合规有关的领域包括税法、出口/海关、质量和环境、数据保护和劳动法。这些其他领域由各自部门负责,包括相关的风险管理(例如企业税务部门负责税务合规)。

您的举报对我们很重要

我们努力维护自己的主张与标准。同时,作为一家学习型公司,我们不断提高自己。如果您希望报告不当行为或可能违反我们行为准则的行为,请联系我们的合规办公室。另外,您也可通过我们的举报门户安全匿名地联系我们。

您的合规举报

为什么要提交合规举报?

费斯托希望成为对员工具有吸引力的雇主,以及商业伙伴心目中可靠的商业伙伴。本着学习型公司的精神,我们希望不断改进自身的工作流程和行为。您的举报是对我们的莫大支持。

哪些举报能够提供帮助?

我们接收针对违反法律、内部规定和行为准则的违规行为的合规举报,并会予以纠正或改进。

如何进行合规举报?

如果您认为我们的商业行为可能不符合费斯托行为准则或适用法律,请通过上述地址与我们联系。我们赞赏这种开诚布公的作风。但是,如果您愿意,也可以匿名提交线索:例如选择一个匿名电子邮件地址,或者通过我们的举报门户网站匿名安全地提交举报。如果我们对细节仍不清楚,可以直接或匿名通过电子邮件地址或通过举报门户网站与您联系,并在必要时进行询问。

您针对合规领域的反馈信息: compliance@festo.com

通过我们的举报门户 安全、匿名地发送检举报告



我们的举报系统令世界各地的员工和外部第三方能够用多种语言举报费斯托集团中个别员工的潜在不当行为。


 

冲突矿产

费斯托有义务对供应链中的材料来源予以公开。在能力所及的范围内,我们通过提供最新CMRT(冲突矿物报告模板)对此义务予以履行。如果您对此存有疑问,请联系您当地的技术支持